为提高机关党员干部处理农村问题的能力，强化机关党员作风建设，板浦镇开展“一线工作法”，力促形成“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造”的良好作风。

一是变“上访”为“下访”。党政领导坚持延伸下访制度，深入到村（社区）一线、深入到群众家中、深入到田间地头、深入到企业车间车组，征求群众反映的急难愁问题和意见建议。上半年以来，机关党员干部共与近千人次的群众、职工面对面交流，收集到群众反映的急难愁问题60余条，解决率达到90%以上，把问题和矛盾解决在萌芽状态，或使可能出现的问题事先得到了预防。

二是化“被动”为“主动”。通过将镇辖区所有的村、社区实行划片管理，由班子成员担任片长，每片下属的村、社区实施机关人员包村（社区）制度，形成压力、责任传递到位，同时严格奖惩制度，实行奖优罚劣到位，不断增强了领导干部的主观能动性和工作积极性，并通过在一线工作中考察和识别干部，跟踪了解到干部在一线工作中的能力与表现，将一批想干事、能干事、干成事的同志调整提拔到镇重要岗位上任职。

三是由“点上”到“面上”。定期对群众关心的饮水安全、道路、环境卫生等热点问题和意见建议进行梳理分析，并结合年初我镇排定的14项重点工作，组织镇职能部门与相关村、社区负责人进行调研分析，将具体工作、责任细化到“点”，以督促激发机关党员工作的积极性、创造性，提高机关党员的工作效率和服务水平，使各单位、各部门充分利用百天时间全面兑现年初目标。（龚雪）