近日，海州开发区海州工业园采用 “五步法” 管理党员，锻造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的机关党员队伍。

一是“指纹签到”明纪律。严格落实“指纹签到”上班工作制，纪委进行周统计、月通报、季度考评，作为评选“季度服务之星”、年终评优的标准。对每月缺勤、迟到、早退超过3次的机关党员干部，进行纪委谈话，批评教育。

二是“微小党课”讲实效。结合村干部周一例会，采用“1＋x”学习法，即1人主讲，多人学习，参与讨论，不限定主讲人，让每位党员干部成为业务主讲人，在提升业务能力方面更加注重了实效。

三是“干部抽点”严要求。在周一例会上，随机抽点村干部汇报业务工作和包村工作，要求每名机关干部帮扶1-2名精准扶贫困难户，让干部下得去、干得实。

四是“头脑风暴”拓思路。学习例会围绕两会精神、习近平总书记系列讲话，让村党员干部有所学、有所悟。组织观看《没有共产党就没有新中国》专题纪录电影，让党员干部畅所欲言，述说心得，使党员的党性觉悟得到了新提升。

五是“文体活动”增友情。今年来，开发区结合春节和“三八”妇女节，先后在党员干部中开展了趣味运动会、拔河比赛、知识竞赛等文体活动，各村还排练了舞蹈、情景剧、联唱等文艺活动，以形式多样的文体活动，凝聚了人心、增进了友情，使党性锻炼更加人性化。