近年来宁海街道以建设服务型党组织为抓手，常抓、狠抓街道党工委的自身建设，通过“四抓四促”提升政治水平、增强服务意识、促进班子团结及工作机制健全。

    一是抓组织培训学习，促政治水平提升。街道党工委建立健全党工委中心组学习制度，积极开展“两学一做”、领导带头学等教育活动。组织领导班子成员学习党规党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神及党委会工作方法等，以理论学习科学武装大脑，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质，提高工作水平和领导能力。

    二是抓思想作风建设，促服务意识增强。街道党工委十分重视思想建设及作风建设，要求领导干部对自己高标准、严要求，不断加强服务群众、服务大局意识，在群众中树立良好形象，增强群众的信任。实行领导干部定村工作制度，要求定村领导多与村干部、村民群众交流，多为广大村民办实事、做好事，做“人民的公仆”，树立勤政为民的好形象，更好地服务于各项工作。

    三是抓责任落实，促领导班子团结。街道党工委书记作为党工委的一把手，充分发挥“火车头”的作用，抓好责任分工、落实好班子成员的各项责任，打造出一支团结、高效的领导班子队伍。班子成员严格按照党工委的职责范围、议事规则和决策程序办事，若遇到重大问题发挥集体智慧集中讨论与决策，严格执行党工委、办事处的决策部署，落实各自责任范围。要求班子成员“严以修身，严以用权，严以律己”，加强自身党性修养，强化责任，守住原则，自觉维护班子的团结。

    四是抓制度完善，促工作机制健全。不以规矩，不成方圆。街道党工委不断制定和完善各项制度，并严格按照制度规矩办事，先后建立和完善了《党风廉政建设责任制》、《上下班签到制度》、《机关工作人员语言和行为规范》等多项制度。在完善各项工作制度的基础上还大力开展机关效能建设，开展“三亮三评”岗位争先活动，提高工作效率及服务群众的能力，密切了党群、干群关系。