“望”——开阔视野，学习提升。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，科学设置党员干部教育培训内容，重点加强党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，增强学习的针对性和实用性，积极鼓励干部参加学历教育和成人教育。

    “闻”——兼听广纳，发现不足。开展基层接访日活动，基层党组织负责人每人一本“接访日记”，记录群众反映的问题和建议，并及时采取措施加以解决，了解百姓心声，全力帮助他们解决实际困难。

    “问”——问计于民，寻找良策。掌握第一手资料，多渠道听取关于党员干部队伍建设的合理建议。党工委出台《六条工作禁令》、机关考勤管理办法等相关文件，将考核标准量化，真正考出干部的德、能、勤、绩、廉等情况。

    “切”——把准方向，促进发展。严格选人用人的标准，把握好选人用人的方向。大力加强村年轻干部、后备干部培养、选拔，建立健全村干部考核评价机制，把那些工作上有激情、发展上有本事、作风上过得硬的干部选配到关键的岗位上，扎实推进新农村建设。