今年来，浦南镇采取有力措施打造“四型”干部队伍，进一步提高了工作效能和服务水平，各项工作齐头并进，综合实力得到大幅提升。

    打造“学习型”团队。坚持学习为先，争做与时俱进、开拓创新的表率，党员领导干部要全面深入开展学习习近平总书记系列重要讲话精神，在反复研读中提高党性觉悟，在全镇党员干部中形成学的风尚、学的氛围、学的自觉。

    打造“高效型”团队。从建立健全综合考核评价体系入手，注重加强对干部平时履职、交办任务完成情况、重点工作进展等情况进行评价评议，增强干部的紧迫感和危机感，使干部努力想事、干事、成事。

    打造“务实型”团队。引导干部比业务学习、比工作干劲、比成果奉献，做到办事不等不靠，不拖不漏。把工作能力强、责任心强、群众公认的干部推荐到领导岗位上，把能干事、肯干事、干成事的干部配置在重要岗位上，进一步激发干部队伍的生机和活力。

    打造“清廉型”团队。紧密结合当前开展的“两学一做”学习教育，完善党风廉政各项制度，强化廉政考核、民主评议、诫免谈话、领导干部个人重大事项报告等廉政措施。修订完善机关管理制度，定期开展考勤督查。组织全体干部观看廉政教育片和电影，通报典型案例，营造良好风气。