结合“目标考核责任制”治庸提能。街道以“为民务实清廉”的工作作风为主线，以改革创新为动力，以提高干部队伍干事创业的精气神为目标，将问责工作与年度目标考核工作相结合，在街道上下形成心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。

    结合“两学一做”治懒提劲。街道将问责工作与“两学一做”学习教育相结合，着重从思想教育入手，激励先进，鞭策后进，积极引导干部树立争先进位的意识。对各部门和各社区实行承诺问责制，将党员干部岗位服务承诺书进行公示，接受广大群众的监督，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。

    结合“党风廉政建设责任制”治散提神。街道从党员干部的思想入手，将问责与党风廉政建设工作相结合，使党员干部自觉把党规党纪当成高压线、警戒线，保持清醒头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，为推动新海街道科学发展、跨越发展营造风清气正的环境。