一是加强学习，提高能力。落实学习长效机制，使街道机关干部的业务水平、执行能力和现代化办公技能大大提高。针对基层干部事务多、疏于学习的情况，采取以会代训、以会代学、专题讲座等形式加强干部的学习，通过学习转变干部的思想认识，切实提高干部依法办事和服务群众的水平。

    二是完善制度，规范管理。对原有的各项工作制度进行梳理、完善，进一步完善工作效能监督考核办法，建立党建、宣传、计生、综治、创卫等工作奖励办法，调动干部职工的工作积极性，提高执行力，结合党员联系社区工作，记好民情日记，确保完成各项工作任务。

    三是严格考勤，勤政廉政。制定考勤管理办法，严格签到制度，加强工作纪律。采取定时与不定时相结合的方法组织督查，对督查发现的违反相关规定人员和事件，严肃登记、拍照留存，杜绝懒、散、慢等不良作风。定期开展廉政教育，组织干部观看廉政教育片，不断提升街道干部整体形象。