一是建立大学生村官信息库。建立大学生基本信息档案，对辖区4名大学生村官进行基本信息登记录入管理工作，详细记载毕业时间、毕业院校、联系电话、家庭住址、专业特长等基本信息。将4名党员大学生村官纳入社区党组织书记、副书记后备人才库管理，安排到社区基层第一线进行重点培养，为大学生村官报考公务员、研究生、事业单位积累基层工作经验。

二是搭建大学生村官学习平台。街道党组织始终把大学生村官的思想政治理论水平教育放在首位。2014-2015年以教育实践活动为契机，组织辖区4名大学生村官认真学习了党的十八大、十八届三、四中全会精神以及习总书记重要讲话精神，开展党的基本理论知识培训班，全面增强大学生的理想信念教育。此外，积极组织开展业务知识技能培训，从如何与群众打交道、如何做好社区工作如劳动平台、计划生育等基本业务知识入手，让大学生村官在最短时间内熟悉社区情况，进入角色。

三是制定大学生村官督导制度。街道组织委员定期到社区进行督查，与大学生村官聊天交流，了解其最新思想动态和工作完成情况，对表现突出的，及时予以通报表扬，对工作稍有懈怠的，及时交流谈心，帮其改正。实行党支部书记谈心谈话制度，社区党组织书记不定期与所在社区大学生村官谈心，了解其思想、工作、生活、学习情况，帮助解决实际困难，坚定他们扎根基层跟党走的信心和决心。